Заказать обратный звонок
Ваше имя
Телефон
Вопрос

Тестирование при трудоустройстве

На стадии подбора персонала с помощью полиграфа (детектора лжи) осуществляется входной контроль в процессе отбора тех кандидатов, чьи качества в наибольшей степени соответствуют требованиям предстоящей должности.

Полиграф не определяет профессиональные качества кандидата, не может прогнозировать его поведение в будущем, но поможет выявить, например, несоответствие заявленного опыта работы фактическому или наличие негативных моментов (конфликты, присвоения товарных или материальных средств работодателя) на прошлых местах работы потенциального сотрудника.

Тематики для проверки на детекторе лжи формулируются в зависимости от предстоящей деятельности кандидата, степени его ответственности. Ведь абсолютно очевидно, что вопросники работника склада и офисного сотрудника руководящего звена будут отличаться. Вопросы для проверки на полиграфе кандидата могут формироваться непосредственно инициатором тестирования, сотрудниками кадровой службы или при взаимодействии со службой безопасности, либо предоставляются на усмотрение нашего полиграфолога. В арсенале наших специалистов специально разработанные программы для тестирований работников, имеющих непосредственное отношение к деньгам (кассиры, бухгалтера); руководителей высшего и среднего звена; менеджеров по продажам; сотрудников для служб безопасности и охранных структур; а также кандидатов на должности, связанные с коррупционными рисками.

Скачать бланк заявки на проведение ПФИ

Телефон департамента «Центр-Полиграф»: +7(495)740-24-07

Предварительная консультация и подбор специалистов для проведения проверок на полиграфе (детекторе лжи)